Para começar, a nova lei preservou os direitos dos empregados, oportunizou novas formas de trabalho, criou segurança jurídica e mais autonomia para que trabalhador e empregador estabelecessem regras para os contratos de trabalho, além de reduzir o número de ações judiciais.

Os direitos do trabalhador foram preservados. Regulamentações importantes criam possibilidades para empregados e empregadores. Os processos caíram de 200 mil/mês para 70 mil/mês.

Mesmo após realizar conquistas necessárias para a desenvolvimento do País e dos negócios, implantar modernizações essenciais, ampliar possibilidades e preservar direitos, ainda há muito a ser feito.

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